หากคุณกำลังมองหางานใหม่เพราะคุณเกลียดเจ้านายของคุณคุณจะไม่ได้อยู่คนเดียว บริการอบรมในช่วงสองปีที่ผ่านมามีความไม่แน่นอนมากอย่างไรก็ตามเมื่อถึงปี อนาคตของเศรษฐกิจออสเตรเลียจะสดใสขึ้น ภาคทรัพยากรกำลังเฟื่องฟูเพื่อให้ความเชื่อมั่นทางธุรกิจเติบโตขึ้นรวมทั้งความเชื่อมั่นของพนักงานเนื่องจากพวกเขารู้สึกมั่นใจที่จะหาโอกาสในการจ้างงานใหม่ ๆ นอกจากนี้เมื่อความเชื่อมั่นเติบโตขึ้นทั่วทั้งสถานที่ทำงาน จะเห็นเวลาที่เหมาะสมในการเกษียณอายุในที่สุด ซึ่งหมายความว่าปัญหาทุนมนุษย์จะเริ่มส่งผลกระทบต่อธุรกิจ
ในรายงานฉบับล่าสุดเราเน้นย้ำว่าในขณะที่เราก้าวไปข้างหน้ากลยุทธ์ด้านทุนมนุษย์แบบการและแบบมีส่วนร่วมเป็นสิ่งสำคัญ รายงานของระบุถึงประเด็นที่จำเป็นต่อการพัฒนายุทธศาสตร์ด้านเงินทุนมนุษย์ตัวอย่างเช่นการรักษานายจ้างที่น่าสนใจการบริการอบรมความคล่องตัวในการทำงานของพนักงานรวมถึงปัญหายอดเยี่ยมที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจที่มี ภาวะผู้นำที่แข็งแกร่ง ได้รับเสมอกล่าวว่า พนักงานออกจากหัวหน้างานของพวกเขาไม่ใช่งานของพวกเขา
บริการอบรมผลสำรวจล่าสุดระบุว่าหนึ่งในหกคนระบุผู้จัดการ
ผู้บังคับบัญชาว่าเป็นส่วนหนึ่งที่ไม่ชอบมากที่สุดในงาน ด้วยเหตุนี้ถ้าทุนมนุษย์เป็นไปในทิศทางของธุรกิจในอนาคตความเป็นผู้นำที่ดีจะเป็นสิ่งสำคัญและในขณะที่ลูกคนเล็ก ๆ บริการอบรมออกจากสภาพแวดล้อมการทำงานหลายตำแหน่งการกำกับดูแลและการจัดการจะว่างเปล่า ผู้นำใหม่ของเราจะมาจากไหน คำถามก็ยากที่จะตอบได้ แต่มีสิ่งหนึ่งอย่างแน่นอนว่าจะต้องมีการฝึกอบรมผู้นำคนใหม่ ๆ เหล่านี้
แน่ใจว่าบางส่วนของเราเกิดผู้นำ แต่หลายคนไม่ได้ซึ่งอาจอธิบายได้ว่าทำไมการบริการอบรมที่ด้อยกว่าจึงเป็นที่แพร่หลายไปทั่วโลกเนื่องจากสาเหตุหลักที่ทำให้เกิดความขัดแย้งระหว่างพนักงานและผู้จัดการของพวกเขาคือผู้บังคับบัญชาที่ไม่รวมพนักงานจากการตัดสินใจข้ามบทวิจารณ์การปฏิบัติงานและขาดความเป็นผู้นำ ผู้บังคับบัญชา / ผู้จัดการทำอะไรที่ต้องมีการฝึกอบรมและการพัฒนา
หัวหน้างานผู้จัดการหรือหัวหน้าคือคนที่สามารถทำสิ่งต่างๆ
ได้ผ่านและกับผู้คนในกลุ่มที่มีการจัดอย่างเป็นทางการ ในกรณีส่วนใหญ่ ผู้นำได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากภายในธุรกิจโดยทั่วไปคือพนักงานที่แสดงให้เห็นว่าเป็นแรงงานที่มีประสิทธิผลในพื้นที่ของตนโดยที่ความรู้ในงานของพวกเขาเป็นสิ่งล้ำค่าสำหรับคนที่พวกเขากำลังดูแลอยู่ แต่คุณภาพนี้ทำให้มั่นใจได้ถึงความเป็นผู้นำที่ดีหรือไม่บริการอบรม ทันใดนั้นพวกเขาก็เป็นหัวหน้างานของเพื่อนร่วมงานและอาจเป็นเพื่อนความตึงเครียดมักเกิดขึ้นพร้อมกับแรงกดดันที่จะสงสัยว่าบทบาทใหม่ของพวกเขาเป็นอย่างไร ในหลายธุรกิจนี่คือที่ที่เราไปผิด; ไม่ทราบว่าชุดทักษะต่าง ๆ จำเป็นต้องดูแล ในคำอื่น ๆ ที่คุณจะเชื่อถือคนที่เรียกตัวเองว่าช่างหรือคนที่ได้รับการฝึกฝนให้เป็นช่างในการทำงานบนรถของคุณ